经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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关于合同没到期公司解约怎么赔偿的问题,按照我国劳动法的相关规定,用人单位违反劳动法与劳动人解除劳动合同的,需要支付劳动者赔偿金,赔偿金的标准为:工作每满一年的支付两个月工资,工作超过半年未满一年的也按照一年进行计算,工作未满半年的支付一个月工资。
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