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2023-08-28 回复
一般雇佣童工，违反劳动法的是民事诉讼，如果情节严重的话才有可能构成犯罪。【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
周江律师
江西鼎来律师事务所
雇佣童工属于强迫劳动罪，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
非法雇佣童工是犯法的，因为未满16岁的孩子还没有能力做工上班，也没有那个行为能力去承担责任。
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