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2022-11-03 回复
1、你如果有成立事实劳动关系的初步证据，以及工资标准的证据，可向其主张拖欠的工资； 2、单位没有和你签订书面合同，你可主张双倍工资； 3、但此老板如没有用工主体资格，你不能申请劳动仲裁； 4、如果工程验收合格，尚无法追究偷工减料责任，况且与你也没有直接关系；
针对老板偷工减料不给钱怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位不按规定支付劳动者劳动报酬属于违法行为，劳动者可向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
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