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以前的欠工资差额还能起诉吗?

2022-07-14 18:53:52
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广西在线咨询顾问团

2022-07-14 回复

专业分析:

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

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谭鹏飞律师

湖南奋斗者律师事务所

四年前的欠条还能起诉。民事诉讼过程中,只要是符合起诉的条件,当事人都是可以向法院起诉的,诉讼时效的问题不能约束当事人起诉,只不过说起诉之后,如果有人抗辩,很有可能导致面临着败诉的风险。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以起诉,根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,超过诉讼时效的,仍然可以向法院起诉。但是国家强制力不保护,丧失了胜诉权,可能会承担败诉的风险。如果债务人自愿还钱的,不受任何时间限制。

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