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以前工资差额还能起诉吗

2022-07-06 14:55:26
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云南在线咨询顾问团

2022-07-06 回复

专业分析:

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

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章法律师

广东律参律师事务所

可以,只要是欠钱不还的情况,不管金额是多少都可以进行起诉对方的。根据相关法律规定,只要是有明确的原告、被告、申请事项、事实依据等都是可以向人民法院申请诉讼的。起诉需向人民法院递交起诉状,写明双方基本信息,诉讼请求和证据等。

张超律师

北京润川律师事务所

小额借钱不还是可以起诉的,但是应该要注意诉讼的时效。根据法律有关规定,人民法院保护公民权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定的,从其规定。如果是由于当事人逾期进行起诉的,人民法院应该要受理。受理后,对方当事人提出诉讼时效抗辩,人民法院经过审理认为抗辩事由成立的,应该要判决驳回原告的诉讼请求。

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