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2017承德工伤伤残赔偿标准

2022-06-09 19:43:18
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浙江在线咨询顾问团

2022-06-09 回复

专业分析:

工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助互济性等特点。2017承德工伤鉴定赔偿标准是统一的,但是各地经济发展情况不一样,具体计算的公式一样,标准有所区别,如果对赔偿有异议,可以申请劳动争议仲裁,如果你认为自己有能力去申请仲裁,就不要请律师了,如果你感到不找律师自己又感到有困难,可以委托当地的律师来帮助你

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广东律参律师事务所

工人工伤赔偿:医疗花费:根据医疗组织的发票确定。停工留薪期薪水:期间按原薪水福利支付,原薪水指的是受伤前12个月的平均薪水。住院期间护理费和伙食补贴费:前提:住院;根据当地准则确定。劳动本领判定花费:根据判定发票确定。构成六级伤残:一次性伤残补贴金:16个月本人薪水。 (1)若是保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则:本人薪水的60%。 (2)若工伤本人提议解除或终止劳动关系,则可得到一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金,具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。若用人单位有交纳工伤保险的,其中符合准则的医疗花费、住院期间伙食补贴费、劳动本领判定花费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金由工伤保险基金支付;停工留薪期薪水、住院期间护理费、不符合准则的医疗花费、伤残津贴、一次性伤残就业补贴金由用人单位支付。若用人单位未交纳工伤保险的,则全部由用人单位承受。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

医疗费计算公式:医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费。交通食宿费计算公式:交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数。住院伙食费赔偿金额的计算公式:住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数。辅助器具费计算公式:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量。停工留薪期间的计算公式:停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期。生活护理费的计算:护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)。性伤残补助金=本人工资*月数,二级伤残补助金=本人工资*25个月。伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数,二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%。

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