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公司与小包工头没有合同工资怎么算

2022-09-20 08:25:57
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西藏在线咨询顾问团

2022-09-20 回复

专业分析:

公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《劳动合同法》第九十四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

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徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

小包工头拖欠工资没有合同处理方法如下:没合同包工头欠工人工资不给,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚;可以请求人民法院依法发出支付令,并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

包工头欠工人工资虽然没合同都是工人提供了劳动,其应当按时支付工资,不得无故拖欠。如果其不给工资的,工人应当搜集相关的证据向劳动劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接提起诉讼处理。

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