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2022-03-29 回复
应由单位负责赔偿,保险公司现行垫付。交通事故责任如何划分的?关于交通事故赔偿可以协商,协商不成的依法诉讼解决。保险公司依法在保险限额范围内承担赔偿责任,超过保险限额的部分根据事故各方的责任比例分别承担。赔偿项目包括:医疗费,住院伙食补助费,营养费,护理费,误工费、交通费,残疾辅助器具费,后续治疗费,残疾赔偿金(死亡赔偿金),被抚养人生活费,丧葬费、精神损害抚慰金等,具体需要结合相关材料详细的计算。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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章法律师
员工离职造成用人单位损失,合法离职不承担赔偿责任,违法离职应当赔偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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