劳动者的工资需要折算为日工资和小时工资的，应当按照法定的日、小时工作时间计算。劳动者全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时。国家有关部门或者行业确定、推荐的日工资标准或者劳动定额、计件报酬标准低于以当地最低工资标准折算后的日工资标准的，以当地最低工资标准折算后的日工资标准为准。
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实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说再要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
劳动法的工资的计算： 一、日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数； 二、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)； 三、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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