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做了七天不给工资怎么办

2022-03-29 14:30:03
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贵州在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

老板的做法不合法,先和老板协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。按劳动法相关规定,试用期的员工提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同或者雇佣关系,如果公司是要求员工在一定时间内完成任务,必须有双方签字的协议,不说公司没有签订劳动合同违法的问题,如果没有签订协议的话,则公司扣钱是违反劳动法的,可以去劳动局申请调解,不行的话再申请仲裁。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,没有明确工资发放日碰到假日是否提前还是顺延,由用人单位以规章制度作出约定。工资发放只要未超过一个月的,不属于拖欠工资。

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