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2022-03-15 回复
你的情况到当地劳动局内的劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁委申请仲裁，(仲裁委在劳动局内） 如果仲裁委不受理，会认为你的情况不属于劳动关系，而是雇佣关系，你可以到法院起诉要工资。 是否能胜诉，关键在于你的证据是否充分。注意组织好以下证据：1.劳动（雇佣）关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。 但是不要放弃，法院会依法为你争取的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
用人单位不支付其工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，都会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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