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加班是按基本工资算还是全额工资

2022-03-26 09:22:36
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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

这样算不对的,根据我国相关法律规定,一般有约定的适用劳动合同的约定来计算加班工资基数,但是计算加班工资的基数的不能违反国家法律规定,而仅仅以500为基数来计算(长沙最低工资高于500)的规定低于长沙的最低工资标准,因此这种约定可能被认定无效,应该按劳动者的实发工资(付的加班工资要除外)为基数来计算加班工资。

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天津东方律师事务所

加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

章法律师

广东律参律师事务所

加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。根据我国劳动法的规定,加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定,则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资,即此时加班工资不一定按基本工资计算,而按照约定的计算。若没有约定,则加班工资通常按正常工作时间的工资、至少也是基本工资计算。

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