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上班暴力该怎么办

2023-02-12 15:26:03
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2023-02-12 回复

专业分析:

可以立即报警,同时申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 对于侵权人可以请求人身损害赔偿,也可以向公司申请工伤赔偿

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章法律师

广东律参律师事务所

首先,在催收上门的时候,可以打开手机录音,如果对方存在暴力催收,那么这些都能起到很好的搜集违法犯罪证据的作用。其次,同催收协商,表明自己现在确实很困难,欠的款项还不上,具体的还款时间能否延长,或者拟出具体的还款计划。暴力催债构成犯罪的,应当追究刑事责任。

章法律师

广东律参律师事务所

写明双方当事人信息、自愿离婚的意思表示、对子女抚养、财产分割、债权债务等事项达成的一致意见等内容,然后双方签字,写上日期即可。 孩子已成人,跟随父母哪方生活可以由子女决定,并且在子女成人之后,也不用给予抚养费,但是必须要花费的关于孩子的教育花费可以进行协商解决写在离婚协议书上的。

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