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上班暴力怎么办?

2022-09-19 17:22:43
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2022-09-19 回复

专业分析:

可以立即报警,同时申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 对于侵权人可以请求人身损害赔偿,也可以向公司申请工伤赔偿

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章法律师

广东律参律师事务所

首先,在催收上门的时候,可以打开手机录音,如果对方存在暴力催收,那么这些都能起到很好的搜集违法犯罪证据的作用。其次,同催收协商,表明自己现在确实很困难,欠的款项还不上,具体的还款时间能否延长,或者拟出具体的还款计划。暴力催债构成犯罪的,应当追究刑事责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

故意造成对方伤害的行为,是否会被追究刑事责任,主要看伤害的程度,如果是轻微伤的,那么,不构成犯罪;如果是轻伤的,被害人和检察院都可以提起诉讼,要求追究犯罪嫌疑人的刑事责任;如果是重伤以上的,就需要由检察院提起公诉追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

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