针对在试用期没签劳动合同可以拒绝吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者还在试用期的,也需要签订劳动合同。只要建立了劳动关系就需要签订劳动合同,而试用期就已经建立了劳动关系,所以试用期需要签订正式的劳动合同。试用期内如果逾期不签订劳动合同,用人单位需要承担不利后果。
试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。
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