公司要支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）或微信（手机同号）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。
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对于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工后，用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。因此临时工被单位辞退后，是没有经济补偿金的，经济补偿金针对正式工而言的，跟临时工没有关系。
辞退临时工的补偿标准：经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，支付员工半个月工资作为经济补偿。
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