我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没签合同被辞退了如何赔偿

2023-02-23 09:01:34
推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-02-23 回复

专业分析:

1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内未签订书面劳动合同的,可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。 3、公司没有预告通知解除劳动合同的,要预支付1个月工资。

展开更多

针对没签合同被辞退了如何赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没签订劳动合同被辞退了的赔偿:劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,最多11个月和拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从员工离职始算,时效为一年。申请劳动仲裁立案时:应携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息。劳动仲裁期间,员工可以去新单位工作。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询