没有劳动合同工资能拿多少-法师兄

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-08-08 回复

专业分析：

没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

展开更多

针对没有劳动合同工资能拿多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工厂没有签劳动合同工资能拿多少

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

工厂没有签劳动合同拿工资，可以通过其他的材料来证明双方之间存在劳动关系，再向劳动监察大队投诉，或者直接向法院提起诉讼要求支付工资。

劳动合同没有写工资多少能合法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

劳动合同没有写工资是不合法的，劳动合同应该写明劳动报酬，劳动报酬是劳动合同的必备条款。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

对内容有疑问，可立即反馈反馈