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签劳动合同单位不交社保会被投诉吗

2022-08-06 14:51:15
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四川在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析:

当事人有签劳动合同,但是单位不缴社保,属于违法,当事人可以依法解除劳动合同:《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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李鹏律师

天津君申律师事务所

单位不签劳动合同可以投诉。可就劳动争议进行仲裁,不服仲裁结果再起诉,起诉法院不予受理,仲裁结果对诉讼没有影响,没有劳动合同,需要提供工资卡、出勤卡等证据,没有劳动合同,工作不超过一年的,可从入职第二个月起要求双倍工资补偿。一年以上的,视为无固定期合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。

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