我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动纠纷包括哪些赔偿金

2022-05-24 21:37:15
推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-05-24 回复

专业分析:

劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费; 6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资; 7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。

展开更多

针对劳动纠纷包括哪些赔偿金,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

蒋宗任律师

安徽金亚太律师事务所

因确认劳动关系引起的纠纷;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的;因除名、辞退、辞职和离职引起的;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护引起的;因劳动报酬、工伤赔偿、经济赔偿金或补偿金等引起的;劳动者与用人单位履行劳动合同期间引起的纠纷等等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动关系纠纷包括以下几种: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询