关于无因管理和不当得利有什么联系和区别的问题，一、联系：都是依照社会关系所形成的。 二、区别：其本质区别是无因管理是一种法律事实，而不当得利是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益。 第一，没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。 第二，不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利，因此在受益人为善意时，返还的范围仅仅以“现存利益”为限，如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失，则不存在返还问题。无因管理中，管理人因管理事务很可能支出必要费用，但却未必获得利益。若以不当得利制度取代无因管理制度，则不利于对管理人合法权益的保护。 第三，无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物，其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。相形之下，不当得利制度就不具备同样的目的与功能。
针对无因管理和不当得利有什么联系和区别？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无因管理和不当得利的区别： 1、不当得利是事件、无因管理是行为； 2、不当得利是没有法定或约定的原因，一方获益、一方受损；无因管理是没有法定的或约定的义务，主观上具有管理他人事务的意思，客观上实施了管理他人事务的行为。
无因管理和不当得利的区别在于：两者的概念不同，无因管理是管理人没有法定或者约定的义务对他人事务进行管理的行为，不当得利是指得利人没有法律依据取得他人的利益。
相关专题
网友热门关注
