没有签劳动合同, 老板以为自己没有签订劳动合同, 扣了工资该怎么办-法师兄

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

1.没有签订书面合同，可以自第2个月起要求双倍工资； 2.没有书面合同，视为没有试用期，应当按照正常工资标准执行； 3.用人单位克扣工资的，除要求发换克扣金额外，还可以要求克扣金额50%-100%的赔偿金； 4.如果要不回来，可以去劳动仲裁提起仲裁，要求前述待遇。去申请仲裁，要求携带申请书，以及可以证明存在劳动关系的初步证据等。 5.如果关于迟到、旷工的处罚没有法律规定，也没有公司内部规章制度，也视为是公司无故克扣工资，员工可以随时要求终止劳动合同，并要求赔偿。

展开更多

针对没有签劳动合同, 老板以为自己没有签订劳动合同, 扣了工资该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐