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劳动法上是否有夏季高温补贴的规定(资金或物质)

2019-04-24 07:58:39
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山西在线咨询顾问团

2019-04-24 回复

专业分析:

劳动法>及<劳动合同法>均没有对高温补贴作出具体规定.但有些地方对高温补贴制定了高温补贴的地方性法规.

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张神兵律师

广东律参律师事务所

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。在明确发放时间的22个省份中,发放高温津贴时间最长的是海南省,为4月至10月。由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份发放时长为4个月,多为北方地区,达到11个省份。如北京每年发放的时间是 6、7、8月,这3个月也正是北京比较热的时期。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

夏季高温补贴可以进行高温费税前扣除。企业按此标准支付的高温津贴,可按规定在税前扣除。

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