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不让走怎么办离职

2022-07-25 18:25:06
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广东在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析:

根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。 若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日通知。三十日后,劳动合同便解除,不需要批准。根据相关法律规定,若是用人单位没有支付劳动报酬,劳动者可以申请仲裁。

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