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胡登科律师
2019-11-11 回复
每月加班不得超过36小时，超出部分需支付加班费。除法定节假日外,未超出法定加班时间的部分可以安排补休（包括休息日）。
针对周末加班被调休是否合法？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
单位安排员工周末加班，不给加班费，但是予以调休的，是合法的。 劳动法规定，休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。
谢姗珊律师
广东宏力律师事务所
用人单位依据法律的相关规定，安排劳动者在休息日工作，但是不能安排补休的。应该要按照劳动合同中约定的劳动者，每日或者每小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资。也就是说雇员周末加班，单位必须要付双倍的工资。
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