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如果劳动合同到期单位不续签的,后果是单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿劳动者;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付给劳动者半个月的工资作为补偿。
劳动合同到期没有及时续签的后果: 1、如果单位不续签劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果员工不续签要看具体情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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