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2022-06-19 回复
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。可以收集以上证明证明劳动关系申请工伤鉴定。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿。
张神兵律师
算。劳动者入职时一定要及时与用人单位签订书面劳动合同，确定劳动关系成立的事实。否则，当发生工伤、工亡等情况，需要劳动关系存在为前提主张相关权利时，劳动者将耗用较大的成本和精力，证明其与用人单位之间存在劳动合同关系。
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