特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2023-02-21 回复
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
针对劳动仲裁可以随时协商离职吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
离职后在仲裁时效内可以申请劳动仲裁。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
劳动者离职后,在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等18,839位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.01.21
2022.07.03
2022.03.29
2022.06.19
2022.08.05
网友热门关注
3,733人已观看
2,809人已观看
劳动仲裁仲裁离职可以吗
劳动仲裁开庭时间可以协商吗
175人已观看
150人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复