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2023-05-15 回复
劳动合同法实施条例： 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳动赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的。劳动者在单位的工作年限每满一年，单位就需要向其支付二个月的工资；满半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，则支付一个月的工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
若用人单位违法与劳动者解除劳动合同，按经济补偿金标准的两倍计算赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月期间内的月平均工资。
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