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单方面辞退员工应如何索取违约金

2023-08-28 11:17:07
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广西在线咨询顾问团

2023-08-28 回复

专业分析:

用人单位单方面辞退,不能索取违约金,但违法辞退的应支付赔偿金,除劳动者严重违法违纪的外,合法辞退的有经济补偿。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工无过错公司单方解除劳动关系的,劳动者可以通过以下方法要求用人单位支付经济补偿金:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当遇到员工无过错,公司单方解除劳动关系的情况,员工可以向公司主张经济补偿金。如果单位不给予赔偿,可去当地劳动监察部门投诉,或者委托律师提请劳动仲裁。

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