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管理岗位的分类

2022-11-08 17:43:36
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2022-11-08 回复

专业分析:

管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

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1.工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。 2.再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。 3.在同等岗位上工人必须参加职业道德考试,干部不需要。 4.工人必须要交纳养老保险金,干部不需要。

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