一、你在电子厂上班，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自你入职之日起，你和电子厂建立了劳动关系，你咨询的问题属于工资待遇纠纷。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，电子厂应该在你入职之日起一个月签订劳动合同，由于你只在电子厂工作了半个月，所以，电子厂现在还没和你签订劳动合同没有违反法律规定。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职需要提前30日书面通知电子厂；在试用期内，需要提前30日书面通知电子厂。所以，你应该提前通知电子厂，否则造成电子厂损失，电子厂有权要求你赔偿。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，电子厂应该按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，电子厂不得克扣工资。所以，电子厂只支付你一半的工资违反了法律规定。五、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，电子厂应该于劳动合同解除当日即电子厂同意你解除劳动合同之日付清全部工资。
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没签劳动合同辞职不需要提前一个月。没有签劳动合同是违法的，事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位补偿。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
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