针对工厂辞职不批就走了违法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工在辞工的时候，只要辞职理由合法，用人单位应该解除合同，辞职理由至关重要，确保辞职信被单位签收，可根据劳动合同法的条例内容提出辞职，试用期辞职提前三天通知通知，正式员工提前三十天通知用人单位，保留辞职副本，三十天或三天之后去公司结算工资。
辞职不满30天就走了的，是否违法要看辞职的理由是什么，如果是因为单位存在以下情况所以离职的，则不违法： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因为单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情况下与劳动者签订了劳动合同致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 反之如果不是因为上述原因离职的，则不到三十天就走是违法的；因为《劳动合同法》规定了，辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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