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劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
单位自用工之日起超过一个月不签劳动合同的,每月需要向劳动者支付双倍工资,但最多计算到劳动者在单位实际工作满一年时为止;如果劳动者经单位书面催告后逾期不签的,单位应书面与其终止劳动合同。
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