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2023-02-09 回复
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
李鹏律师
天津君申律师事务所
劳动者签订劳动合同,应提前一个月书面通知用人单位,可以解除劳动关系。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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