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2022-04-07 回复
甲因08年1月7日被单位解除劳动关系，就需要在解除之日一年内即09年1月6日之前申请劳动仲裁。因甲在08年3月3日向劳动监察科要求解决问题，仲裁时效而中断，即可以在09年3月2日之前申请仲裁了。因08年5月12日地震中受伤，甲不能在一年申请仲裁，仲裁时效中止。08年8月甲恢复健康，中止时效的原因消除，仲裁时效期间可以计算到09年8月。自03年单位欠甲加班费，有关加班的仲裁请求不受一年时效期间的限制。但如果是终止劳动合同的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出加班费的仲裁申请。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由而中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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