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2022-03-09 回复
甲因08年1月7日被单位解除劳动关系,就需要在解除之日一年内即09年1月6日之前申请劳动仲裁。因甲在08年3月3日向劳动监察科要求解决问题,仲裁时效而中断,即可以在09年3月2日之前申请仲裁了。因08年5月12日地震中受伤,甲不能在一年申请仲裁,仲裁时效中止。08年8月甲恢复健康,中止时效的原因消除,仲裁时效期间可以计算到09年8月。自03年单位欠甲加班费,有关加班的仲裁请求不受一年时效期间的限制。但如果是终止劳动合同的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出加班费的仲裁申请。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
一年。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
章法律师
劳动争议申请仲裁的有效时间是一年。
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