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没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果不提前告知就直接离职的,应当支付给用人单位造成的损失。
用人单位与劳动者还没有签劳动合同的,劳动者不可以随时离职。在建立劳动关系后,劳动者要离职的,就需要依法采取与用人单位协商一致、提前三十日以书面形式告知单位等合法的方式。
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