我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

入职一个月未签劳动合同辞职可以要求公司支付双倍工资吗?如何操作?

2022-04-21 04:56:15
推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析:

可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。工资条、银行流水可以作为证据,能证明是该单位考勤的视频也是可以的。最好有其他劳动者的证言。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

针对入职一个月未签劳动合同辞职可以要求公司支付双倍工资吗?如何操作?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工可以选择直接向公司机关申请,申请不成的,可以采取劳动仲裁的方式维护自己的权益。

章法律师

广东律参律师事务所

入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答
范本下载推荐

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询