针对劳动合同法关于工资补偿是如何规定的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新劳动合同法工资的相关规定:劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;其他。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询