首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法关于补偿是怎么规定的

更新时间：2022.06.15

我国的劳动合同法律规定，相关的用人单位违法辞退劳动者、未及时发放工资、未按时缴纳社会保险的用人单位应积极的发放这类补偿金。对劳动者的合法损失进行拟补，确保自身的合法权益不受伤害。

展开更多

针对劳动合同法关于补偿是怎么规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止...更多>>

专业问答

更多 >

经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补...更多>>

劳动合同法中关于劳动者申请离职的规定是

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询