劳动合同法关于补偿金是怎么规定的?
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;第...
劳动合同法关于补偿的规定是怎样的?
公司非法解雇员工的,按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,也就是说,按照劳动者在本单位工作的年限...
劳动合同法关于补偿金怎么规定
《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
劳动合同法关于补偿金的规定
符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工...
《劳动合同法》关于解除劳动合同补偿金的补偿规定
劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,...
劳动合同法关于补偿金的规定是什么?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动合同法关于补偿金的规定是什么?
劳动合同法关于经济补偿金的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
劳动合同法关于补偿n的规定是什么
劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
劳动合同法关于补偿金的规定是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动合同法关于补偿金的规定是怎样的
劳动合同法支付补偿金的规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
劳动合同法关于补偿是如何规定的?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,...
劳动法关于解除劳动合同的补偿规定
对于劳动法解除劳动合同补偿规定按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)48...
劳动合同法关于补偿金规定
1、劳动合同法对补偿金作了以下规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单...