公司没有签劳动合同怎么辞职-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析：

我方须明确提出因公司未依法缴纳社保等提出辞职，注明辞职理由，在此情况下可以要求经济补偿金。另因未签劳动合同，可以依法主张二倍工资。建议我方离职时及时主张权利，如及时申请劳动仲裁，以免错过仲裁时效。具体须结合案情与证据分析。若有需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

展开更多

针对公司没有签劳动合同怎么辞职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

北京市京师律师事务所

未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。

北京市京师律师事务所

未签劳动合同从公司辞职的，发生劳动争议可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

对内容有疑问，可立即反馈反馈