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协商解除劳动合同,不是必须支付代通知金。只要用人单位与劳动者协商一致,可以马上解除劳动关系也可以协商劳动合同再履行一段时间后解除。代通知金是在劳动者无法胜任工作的时候,用人单位支付一个月工资,解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条第一款第一项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司解除试用期劳动者劳动合同,属于非过失性辞退并且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金。代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。代通知金仅包含劳动者一个月的工资,并不包含加班费和其他。
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