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2022-11-06 回复
您现在还没有毕业，不属于受劳动合同法约束的劳动者，所签合同不是真正意义上的劳动合同，因此，关键看合同中的违约条款是如何约定的，是否对您不利。在正常建立劳动关系的情况下，劳动者提前一个月通知单位解除劳动合同即可，若涉及竞业限制条款、服务期限条款的，涉及支付违约金的问题。
针对还没有毕业签的合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
没有毕业证可以签劳动合同,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。
大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同的区别如下:尚未毕业的学生不具备签订劳动合同的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。
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