如果是实习，还没有毕业，本来签订的不是劳动合同，而是实习协议、或者是三方协议。大学生实习期间与企业签订劳动合同与签订实习协议之间的不同应当以实习协议为准，大学生实习期间不具备劳动合同签订的主体条件，签订的劳动合同是无效的，劳动者取得毕业证后，劳动者和用人单位应当协商一致签订劳动合同，实习协议失效。协议到期是不需要提前书面提出辞职申请的，直接办理交接手续就可以离开单位。 只有构成劳动者建立的劳动关系，才需要签订劳动合同，离职时需要提出辞职申请。 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
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