作品分为公民作品和法人作品；公民作品又分为人个作品和职务作品。 根据您的描述，您做成的课件并不是为了完成公司的任务，不应当属于职务作品。因此，从著作权角度来看，课件属于您个人作品，应当可以自由使用。 但是，如果您从公司获取的资料属于公司的商业秘密，离职后去讲课，可能会构成侵害商业秘密的行为。 侵害商业秘密，情节严重的，可能要承担刑事责任，请注意风险防控。
针对离职后档案寄回原公司课件还能使用吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
档案回原籍分为两个情况： 1、自己主动申请回原籍 2、毕业后没有办理相关手续，被学校打回原籍 主动申请回原籍的好处就是，你能清晰地掌握档案转递的时间和动向，以下是主动回原籍的流程： 1、毕业时报到证上直接写原籍人才中心的地址，学校会给你把档案寄到原籍地址。 2、然后去学校的就业指导中心或者学工办落实一下，学校到底是什么时候寄的档案， 3、过段时间后打电话和接收你档案的人才中心落实下档案是否到位就可以了。 但是有个问题，档案回原籍有的是统一到省，有的是直接到市，有的还能直接到县级。 如果是主动申请回原籍，就无需操心这个问题，会有负责就业的老师根据数据库里的材料给你打好报到证。 但是如果是毕业后没有处理自己的档案托管问题的，被学校打回原籍的情况，是很可能造成档案丢失的。 因为你不知道学校什么时候会寄出，而且也不知道会寄到哪个人才中心。一旦你需要用到档案，一时半会，你很难查到自己档案的动向，这时候情况就变的危险了。
员工辞职后还可以回原公司上班。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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