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2019-09-10 回复
单位不能无故克扣员工工资，克扣员工工资是违法行为。劳动者可以到当地劳动部门投诉，要求劳动部门依法处理。不过，无故克扣工资是指没有法律根据克扣工资的情况。如果单位扣发工资具有法律依据，是不违法的。例如：单位代扣代缴社会保险费、税费、法院强制执行金等，都是合法克扣。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。
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