采用计件工资制与计时工资一样，依法每年享受法定节假日11天。按照国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日为11天/年。 新年（1月1日）放假1天，春节（农历除夕、初一、初二）放假3天，清明节（农历清明当日）放假1天，劳动节（5月1日）放假1天，端午节（农历端午节当日）放假1天，中秋节（农历中秋节当日）放假1天，国庆节（10月1日、2日、3日）放假3天。
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十一国庆节的法定假日是三天，即十月一日、二日、三日。允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有与工作期间一致的工资待遇；如果被在法定节假日安排工作的，则至少有三倍工资。
3天。允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。 国庆的法定休假时间为3天（10月1日、2日、3日），再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。
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