签了违约合同第二天不去要赔怎么办-法师兄

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江苏在线咨询顾问团

2023-11-05 回复

专业分析：

劳动者辞职，那么单位要收取违约金的，必须按照劳动合同法规定，因此，劳动者要查看劳动合同法相关规定的。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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签了合同第二天不干了算违约吗

单治律师

辽宁勋证律师事务所

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签了合同第二天不干了是否算违约，视情况而定：如果签订合同后无故不想在该单位工作，需要提前通知用人单位，不能直接不干，否则签了合同第二天不干了算违约。需要提前通知用人单位的时间如下：试用期需要提前3天通知用人单位；正式员工则需要提前30天通知用人单位。如果单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者有其他法定情形的，签了合同第二天不干了不算违约。

第一天签了合同第二天不想去了这样该怎么办